為貫徹落實集團“牢固樹立企業(yè)化理念”要求，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，建立學習型組織，強化公司干部職工對市場化運行基本規(guī)律的理解，切實推動經(jīng)營管理工作的開展，6月21日公司開展了“現(xiàn)代企業(yè)市場化運營與管理”主題培訓。

本次培訓邀請了外部資深培訓專家授課，重點結(jié)合案例深入淺出地解讀了現(xiàn)代企業(yè)制度與流程體系構(gòu)建、組織架構(gòu)與組織管理、執(zhí)行力的體系建設等方面內(nèi)容。培訓采用小組研討PK、老師學員互動、實戰(zhàn)演練等行動學習的方式，極大地調(diào)動了學員積極性。

學習是一場持久戰(zhàn)，一天的培訓主要發(fā)揮引領(lǐng)式、點撥式的作用。董事長楊金川曾多次強調(diào)：個體學習10%源于課堂式培訓，20%源于他人的指導與幫助，70%源于個人自主學習與工作中的實際鍛煉。各級干部要自覺加強學習，結(jié)合工作需要做到干什么學什么、缺什么補什么，堅持在干中學、學中干，以訓促學、以學促干、以干踐行，共同推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

公司黨政班子成員、專職董事、部分中層干部及基層骨干共計48人參加培訓。