一、（副）總建筑師
崗位職責：
1.主持編制建筑專業(yè)的統(tǒng)一技術標準、制圖標準和標準圖集；
2.負責建筑專業(yè)技術管理工作，指導建筑方案設計，對建筑設計全過程實施質量監(jiān)控，負責建筑設計技術文件、圖紙審核及質量控制；
3.協(xié)助收集相關國家標準、法規(guī)、行業(yè)信息及優(yōu)秀設計作品，協(xié)助建立知識庫并參與管理，貫徹執(zhí)行建筑設計基本方針、政策、法規(guī)和技術規(guī)范標準；
4.協(xié)助推進科技創(chuàng)新、推動技術進步，協(xié)助組織設計項目的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，推廣運用新技術、新材料、新工藝、新設備；
5.負責組織綠色建筑、智慧城市設計技術的開展；
6.優(yōu)化建筑專業(yè)技術管理制度、設計流程及細則，推進三體系正常運行。
7.積極參與行業(yè)協(xié)會專業(yè)技術活動，與行業(yè)專家建立友好聯(lián)系，組建行業(yè)專家顧問團隊，協(xié)助組織建立學習型團隊。
任職要求：
1.年齡35-48歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬），建筑學本科及以上學歷，10年以上甲級建筑設計院工作經(jīng)驗，負責過城市綜合體、酒店、醫(yī)院、學校、復雜地形居住區(qū)等多種類型大型建設項目；
2.同時具備一級注冊建筑師及高級工程師職稱；
3.具有方案創(chuàng)作、施工圖設計全過程技術質量把控能力，榮獲過省級優(yōu)秀設計二等獎以上獎項，熟悉專業(yè)技術規(guī)范及高新技術動態(tài)，對行業(yè)信息及發(fā)展具有較強的洞察力及判斷力；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)作、管理調(diào)控能力及飽滿的工作熱情。
待遇從優(yōu)（面議）
簡歷投遞：cnnc@vip.163.com（截止時間：2017.5.10）
意向者投遞簡歷、業(yè)績、作品以及對履職的工作設想及思路（請盡可能詳細），據(jù)此擇優(yōu)參加公司組織的面談。
歡迎咨詢：028－84747907

二、結構 （副）總工程師
崗位職責：
1.全面協(xié)助管理建筑設計院各專業(yè)技術培訓、學習交流和技術更新工作；
2.主持編制結構專業(yè)的統(tǒng)一技術措施、統(tǒng)一規(guī)范院設計成果文件和出圖標準；
3.對結構專業(yè)技術可行性和經(jīng)濟合理性進行把控，并提供技術指導和支持，負責結構設計技術文件、圖紙審核及質量控制；
4.負責收集相關國家標準、法規(guī)、行業(yè)信息及優(yōu)秀設計作品，建立知識庫并負責管理，貫徹執(zhí)行建筑設計基本方針、政策、法規(guī)和技術規(guī)范標準；
5.組織科技創(chuàng)新、推進技術進步，組織設計項目的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，推廣運用新技術、新材料、新工藝、新設備及新結構體系；
6.負責組織BIM技術、裝配式建筑等行業(yè)新方向、新技術的研究并開展相關工作；
7.優(yōu)化完善設計技術管理制度、設計流程及細則，推進三體系正常運行；
8.積極參與行業(yè)協(xié)會專業(yè)技術活動，與行業(yè)專家建立友好聯(lián)系，組建行業(yè)專家顧問團隊，組織建立學習型團隊。
任職資格：
1.年齡35-48歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬），結構工程本科及以上學歷，12年以上甲級建筑設計院結構設計工作經(jīng)驗，熟悉各種結構形式和地基基礎形式，曾擔任過多項復雜結構、超限高層結構及特殊鋼結構項目結構專業(yè)負責人并實際主持或組織結構專業(yè)設計工作；
2.同時具備一級注冊結構工程師及高級工程師職稱；
3.具有結構設計全過程技術質量把控能力，熟悉專業(yè)技術規(guī)范及高新技術動態(tài)，對行業(yè)信息及發(fā)展具有較強的洞察力及判斷力；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)作、管理調(diào)控能力及飽滿的工作熱情。
待遇從優(yōu)（面議）
簡歷投遞：cnnc@vip.163.com（截止時間：2017.5.10）
意向者投遞簡歷、業(yè)績、作品以及對履職的工作設想及思路（請盡可能詳細），據(jù)此擇優(yōu)參加公司組織的面談。
歡迎咨詢：028－84747907